Как рассчитать среднесписочную численность работников организации?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Организация зарегистрирована в марте 2018 года. 3 работника. С ними заключены трудовые договоры, в которых указано, что это основное место работы, но они работают 1 час в день, 5 дней в неделю. Подскажите пожалуйста, как рассчитать среднесписочную численность?

  В вашем случае работникам установлено неполное рабочее время.
  Вам в помощь
  Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников
  

  Цитата: Работников, занятых неполное рабочее время, нужно считать обособленно. Правда, это относится лишь к тем, кто переведен на неполный график по трудовому договору, штатному расписанию, либо давал письменное согласие на неполное рабочее время.Люди, для которых сокращенное рабочее время установлено на основании закона (инвалиды, несовершеннолетние и проч.), учитываются на общих основаниях как целые единицы. Кроме того, на общих основаниях учитываются специалисты, перешедшие на неполное рабочее время не добровольно, а по инициативе работодателя.Обособленный учет подразумевает, чтокаждый не полностью занятый работник учитывается в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени. Алгоритм расчета следующий. Чтобы определить показатель за месяц, нужно взять количество человеко-часов, отработанных всеми не полностью занятыми сотрудниками в данном месяце. Важная деталь: если в рабочий день человек отсутствовал по причине болезни, отпуска или прогула, количество человеко-часов берется за предыдущий рабочий день.Полученный результат необходимо разделить на продолжительность рабочего дня (правила ее вычисления показаны в таблице 4). В итоге получится количество человеко-дней за данный месяц.

  и отработан не полный отчетный период
  

  Цитата: Среди ИП и организаций немало таких, чьядеятельность началась, либо прекратиласьв середине года. В такой ситуации отчетный период отработан не полностью. Тем не менее,алгоритм расчета среднесписочной численности остается прежним: сначала следует сложить показатели за каждый из месяцев периода, а затем разделить на количество месяцев данного периода.Обратите внимание: делить нужно на количество календарных, а не фактически отработанных месяцев.

  Т.е. определяете количество человеко-часов и делите полученную сумму на 12.
• Гражданка Шилова,спасибо Вам.